立法會公共行政事務跟進委員會昨日召開會議，跟進本地僱員就業、培訓與發展機遇，以及現行外僱政策等議題討論。勞工局、教青局及人才發展委員會官員代表出席。
委員會主席鄭安庭、秘書李振宇引述政府表示，今年截至六月底，成功配對的求職者有五千二百二十四人，其中高等教育學歷者二千七百四十九人，非高等教育學歷者二千四百七十五人。配對不成功的主要原因包括技能、知識或語言能力等不符合要求。議員建議政府收緊休閒企業的餐飲和零售業的外僱審批，釋放相關職位讓本地人入職，政府表示認同。
享較大遊客紅利
鄭安庭、李振宇引述政府表示，今年首六個月，按求職者總數為四千五百多人，其中高等教育學歷者一千四百多人，非高等教育學歷者三千多人。委員會關注大型企業（包括休企、其他企業）的外僱人數，尤其關注餐飲服務和零售店店員的外僱情況。
他們指出，本地人較不適應酒店的清潔、房口或需要輪更的職位，認為休企的餐飲、售貨員等職種，可釋放予本地人參與。同時，休企的店舖享有較大遊客紅利，但中小微企和民生區未必有，中小微企對外僱存在一定程度需求。
他們引述政府回應認同該建議，在審批外僱時，會對休閒企業和民生區的餐飲、零售行業有區別。同時，會在休閒企業餐飲和零售業的外僱審批上收緊，讓更多本地人參與。此外，今年五月，六家綜合旅遊休閒企業的本地僱員比例近七成二，高層本地僱員比例超過八成九。
助力衛星場商戶
根據政府提供資料顯示，截至今年五月，本澳外僱人數共十八萬三千七百八十三人。當中，非專業外僱佔十四萬九千八百九十六人，專業外僱佔五千九百一十五人，其餘為家務工作者。
衛星場年底結束營運，他們引述政府指出，在衛星場主招聘的八百名員工中，有三百五十五人尚未與政府取得聯絡，政府會在其休息區顯眼位置放置聯絡電話和熱線電話，以便盡快聯繫到這些本地員工，安排年底就業事宜。政府已接觸衛星場周邊幾百個商戶，商戶暫未表現出過度擔心，委員會希望政府加大商圈發展及與商戶溝通交流的力度，助力衛星場附近商戶發展。
面試班提升技能
其他就業支持措施方面，政府推出實習計劃和深合區津貼計劃。博企每周有三場由政府、社團和休閒企業聯合舉辦的配對會，每月有一次大型休閒企業職位配對會。對於配對未成功的失業人士，政府推動企業實行“先就業再培訓”模式，幫助青年提升技能，以適應工作。政府並提供面試班，針對性幫助失業者提升面試技巧。
鄭安庭引述政府介紹，專業人才引進方面，高端人才有廿五名，優秀人才有一百二十一名，高級專業人才有六百○九名，包含院士、高管、產業人士等，這些人才主要配合四大產業的發展。